|
|
|
|
|
|
Üstün Avize İnsan Kaynakları Politikası |
|
|
| 1. |
Üstün Avize'in plan ve hedefleri doğrultusunda organizasyon yapısını dinamik tutmak ve değişime hazır olmasını sağlamak.
|
| 2. | Üstün Avize'nin, eğitim düzeyi yüksek, iyi yetişmiş, yeniliklere ve değişimlere açık, girişimcilik yeteneğine sahip, enerjik, kendisini ve işini geliştirmeyi hedefleyen, eleman yetiştiren, Üstün Avize' nin değerlerini benimseyip yaşatacak kişileri kazandırmak. |
| 3. |
Yetkinliklere ve hedeflere dayalı performans değerlendirmesi ile çalışanların verimliliğini arttırmak.
|
| 4. | Çalışanlara, daha profesyonel bir ortam ve kariyer geliştirme fırsatları yaratmak.
|
| 5. | Kaliteyi arttırmaya yönelik eğitim faaliyetlerini yürütmek.
|
| | |
|
|
|
Üstün Avize İnsan Kaynakları Profili |
|
|
| 1. |
Üstlendiği işe uygun yetkinlik profilinde
|
| 2. | İstekli ve gayretli |
| 3. | Sorumluluk sahibi ve güvenilir
|
| 4. | Yeniliklere açık, Müşteri odaklı
|
| 5. | Ürün ve sistemin kalitesinin sağlanmasında bireysel sorumluluğunun farkında
|
| | |
|
|
|
Kişisel Bilgiler |
|
|
|
|
|
Bakmakla Mükellef Olduğunuz Şahıslar |
|
|
|
|
|
|
|
Yaş |
|
|
|
Eğitim Durumu |
|
|
Eğitim Durumu |
|
|
|
Lise |
|
|
|
Üniversite |
|
|
|
Bölüm |
|
|
|
Yabancı Dil |
|
|
|
Bildiğiniz Yabancı Diller (Pekiyi - İyi - Orta) |
|
|
|
|
|
Özgeçmiş |
|
|
|
|
|
|
Katıldığınız Kurs, Staj ve Seminerler |
|
|
|
|
|
İş Deneyimi (Son görevden başlayarak yazınız) |
|
|
|
|
|
Referanslar |
|
|
|
|
|
Diğer |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|